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企業破產清算中員工權益保障與債權人追償路徑解析

時間:2025-07-08 14:26:56 來源: 作者:

   企業破產清算中員工權益保障與債權人追償路徑解析

  一、破產清算中員工賠償的法律依據與實務操作

  (一)職工債權的優先清償地位

  根據2025年《企業破產法》第113條,職工債權在破產財產分配中享有第二順位優先權,具體包括:

  工資與醫療費用

  破產前12個月內的未付工資、醫療費,需全額清償。例如,南京某保理公司案中,職工工資清償率達100%。

  傷殘補助與撫恤金

  因工致殘或死亡員工的補助金、撫恤金,需優先支付。蘇州市某案例中,傷殘補助金全額清償。

  基本養老保險與住房公積金

  個人賬戶部分需補足,企業繳納部分列入稅款清償順位。

  (二)員工賠償的特殊情形處理

  經濟補償金的計算

  根據《勞動合同法》第47條,經濟補償金按工作年限每滿一年支付一個月工資。例如,北京某企業案中,員工平均獲賠3.8萬元。

  勞務派遣人員的權益保障

  勞務派遣員工工資由用工單位支付,破產時由派遣單位申報債權。上海某案例中,派遣員工通過派遣單位獲賠。

  二、債權人追償的法律程序與實務要點

  (一)破產清算中的債權申報與確認

  申報材料與期限

  債權人需在法院公告后30日至3個月內申報,提交合同、轉賬記錄等證明材料。例如,深圳某保理公司案中,債權人通過申報債權獲賠25%。

  管理人審核與異議處理

  管理人需在30日內完成審核,債權人不服可15日內起訴。湖南某虛假破產案中,債權人通過訴訟確認債權性質。

  (二)普通債權的清償規則

  清償順序與比例

  普通債權在職工債權、稅款后清償,按財產剩余比例分配。例如,前述深圳案中,普通債權清償率僅為25%。

  擔保債權的優先性

  有財產擔保的債權就擔保物優先受償,不受清償順序限制。某銀行在虛假破產案中,通過抵押權追回部分貸款。

  三、典型案例與啟示

  案例1:南京某保理公司破產案

  案情簡介

  某保理公司因融資方違約破產,法院指定管理人清查資產。通過拍賣應收賬款,職工債權全額清償,普通債權獲賠30%。

  啟示

  職工債權優先性保障員工基本權益,債權人需積極申報債權。

  保理公司應規范應收賬款管理,降低破產風險。

  案例2:北京某企業執行轉破產案

  案情簡介

  某企業被強制執行期間,債權人申請破產清算。法院受理后,通過追加分配程序,債權人獲賠原執行未獲償的50%。

  啟示

  執行程序與破產程序可銜接,債權人可通過破產程序追償。

  債務人需及時申報財產,避免因隱匿財產被追究刑責。

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