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 　　破產程序應訴責任歸屬：法律條文與實務操作指南

　　一、應訴責任主體的法定框架

　　根據2025年最新修訂的《中華人民共和國企業破產法》及相關司法解釋，破產程序中的應訴責任歸屬遵循嚴格的法定規則。

　　(一)管理人的核心地位

　　法定職責：

　　接管債務人財產、印章、賬簿等資料(《企業破產法》第25條)

　　代表債務人參加訴訟、仲裁或其他法律程序

　　制定破產財產分配方案

　　選任規則：

　　法院指定為主，債權人會議可申請更換

　　管理人須具備專業資質(律師事務所、會計師事務所等)

　　(二)其他主體的責任邊界

　　債務人原管理層的義務：

　　妥善保管財產及相關資料

　　列席債權人會議并如實回答詢問

　　未經法院許可不得離開住所地

　　債權人的權利：

　　申報債權并參與分配

　　對管理人行為提出異議

　　二、典型應訴場景的法律分析

　　(一)債務人涉訴時的應訴流程

　　程序啟動：

　　債權人提起訴訟后，法院將通知管理人應訴

　　管理人職責：

　　審查訴訟材料并制定應訴策略

　　代表債務人出庭應訴

　　特殊情形處理：

　　若訴訟涉及債務人財產處分，需經債權人會議表決

　　(二)管理人訴訟行為的監督機制

　　債權人會議的監督權：

　　可對管理人行為提出異議

　　申請法院更換不適格管理人

　　法院的審查職責：

　　對管理人訴訟行為進行合法性審查

　　裁定確認訴訟結果對破產程序的影響

　　三、最新司法實踐中的責任認定

　　(一)管理人違規應訴的法律責任

　　典型案例：

　　某管理人未及時申報債權，導致債權人損失擴大

　　法院判決管理人承擔補充賠償責任

　　法律依據：

　　《企業破產法》第130條：管理人未勤勉盡責的，依法承擔民事責任

　　最高人民法院《關于適用〈企業破產法〉若干問題的規定(二)》第33條

　　(二)債務人原管理層的個人責任

　　責任情形：

　　隱匿、轉移財產

　　虛構債務或承認不真實債務

　　法律后果：

　　構成妨害清算罪的，最高可處5年有期徒刑(《刑法》第162條)

　　承擔連帶賠償責任

　　四、合規建議與實務操作指引

　　(一)管理人的履職規范

　　建立訴訟檔案管理制度：

　　完整記錄訴訟過程及結果

　　定期向債權人會議報告

　　專業團隊建設：

　　配備具有訴訟經驗的律師團隊

　　建立與外部律師的協作機制

　　(二)債權人的權利維護

　　及時申報債權：

　　在法院確定的申報期限內提交證據材料

　　積極參與程序：

　　關注管理人發布的公告信息

　　對重大訴訟事項行使表決權

　　(三)債務人的配合義務

　　財產交接：

　　在法院裁定受理后15日內提交財產狀況說明

　　人員配合：

　　法定代表人及相關人員須配合管理人調查

　　結語

　　破產程序中的應訴責任歸屬，是破產法律制度中維護程序公正、保障各方權益的關鍵環節。2025年最新立法及司法解釋的出臺，進一步明確了管理人的核心地位，強化了對債務人原管理層的行為約束，也為債權人提供了更有效的救濟途徑。實務中，各方主體應準確把握法律規則，在法治框架內實現破產程序的高效、公正推進。