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行業(yè)新聞

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合作協(xié)議糾紛勞動(dòng)仲裁是否可行?

時(shí)間:2024-01-22 17:10:59 來(lái)源: 作者:

   關(guān)于行政復(fù)議不服再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題,我們首先要明確一點(diǎn):在我國(guó)的法律框架下,對(duì)于行政復(fù)議不服的情況,我們不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這主要是因?yàn)槲覈?guó)《仲裁法》對(duì)適用范圍有明確的規(guī)定。只有依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議,才能通過(guò)仲裁庭進(jìn)行仲裁。

 
  具體來(lái)說(shuō),我國(guó)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第三條明確指出,以下糾紛是不能仲裁的:
 
  1.婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;
 
  2.依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。
 
  此外,第四條也規(guī)定,當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,達(dá)成仲裁協(xié)議。如果沒(méi)有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)是不予受理的。
 
  那么,合作協(xié)議與勞動(dòng)仲裁的關(guān)系又是怎樣的呢?一般而言,合作協(xié)議產(chǎn)生的糾紛是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。當(dāng)然,如果是用人單位與勞動(dòng)者之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,或者訂立、履行、變更、解除勞動(dòng)合同等事項(xiàng)而產(chǎn)生糾紛的,那就可以依法去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條明確列出了一些適用勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議類型,例如因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議等。這些都是與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的爭(zhēng)議,才能通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。
 
  在處理合作協(xié)議糾紛時(shí),我們應(yīng)當(dāng)明確區(qū)分其與勞動(dòng)關(guān)系的不同之處。合作協(xié)議更多地涉及到商業(yè)合作和合同法的范疇,而勞動(dòng)關(guān)系則受到勞動(dòng)法的嚴(yán)格規(guī)范。因此,在面對(duì)合作協(xié)議糾紛時(shí),我們應(yīng)優(yōu)先考慮適用合同法等相關(guān)法律來(lái)解決,而不是盲目地尋求勞動(dòng)仲裁的解決方式。

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