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行業新聞

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  • 用人單位違法解除勞動合同的情形分析

    發布時間:2024-01-19

    本文詳細解析了單位違法解除勞動合同的情形,包括法律規定不得解除、條件未滿足和程序不符合規定。也提醒勞動者保護自己的權益,預防用人單位違法解除勞動合同的發生,同時指出違法解除勞動合同所承擔的法律責任。... [詳情]

  • 競業限制違約金的設定與支付,你知道嗎?

    發布時間:2024-01-19

    競業限制協議是用人單位與勞動者之間的約定,如果任何一方違反協議,都需要支付違約金。然而,法律對于競業限制違約金的設定標準并沒有明確規定,通常在勞動仲裁中會參考經濟補償金的最低下限,根據具體情況商議和約定。如果雙方協商一致,用人單位可以提高員工的待遇和職級,但需要謹... [詳情]

  • 員工離職補償標準解析,讓你明白離職時的權益

    發布時間:2024-01-18

      一、員工離職公司補償標準   在處理員工離職補償的問題上,公司需要遵循一系列的標準和規定。經濟補償是常見的離職補償之一,當員工因公司原因被迫離職,如公司裁員或違反... [詳情]

  • 公司搬遷不想賠錢怎么辦?

    發布時間:2024-01-18

      公司搬遷,不想賠錢,怎么辦?   當公司面臨搬遷,而您又不想為此付出賠償,首先需要審視的是與員工的合同條款。合同中通常會明確規定關于工作地點、薪資、福利等事項,以及雙方... [詳情]

  • 潛藏的權益!離婚四年后還能重新分配財產嗎?

    發布時間:2024-01-17

    離婚四年后是否還能起訴重新分配財產?根據法律規定,如果存在隱藏、轉移、偽造等情況,可以要求重新分配。然而,需要注意訴訟時效和程序要求。夫妻共同財產的范圍包括工資收入、經營收益、繼承財產等,離婚時應合理評估和分配。若權益被侵害,及時采取行動維護自己的權益。... [詳情]

  • 被拖欠工資沒有勞動合同怎么辦?工資被克扣可以申請勞動仲裁嗎?

    發布時間:2024-01-17

    面對裝修工人被拖欠工資且沒有簽訂勞動合同的情況,可以通過與公司溝通、投訴勞動監察部門以及申請勞動仲裁等措施來維護自己的權益。同時,工資被克扣也可以申請勞動仲裁來解決糾紛。這些步驟和注意事項都將在本文中給出詳細解答。... [詳情]

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